Política de Calidad
En CONLITH, S.A. estamos comprometidos a generar productos y/o servicios gráficos de excelencia, acorde a los requerimientos de nuestros clientes, que cumplan con la legislación local, garantizando que no se afecte la salud del consumidor ni del Medio Ambiente, además de mantener una cultura enfocada a la prevención y mejora continua.
Política Ambiental
Consciente que nuestro desarrollo tiene implicaciones en el medio ambiente y sus recursos, así como en las necesidades ambientales del país. En CONLITH, S.A. nos hemos comprometidos a establecer e implementar un Sistema de Gestión Ambiental en mejora continua acorde a los requerimientos de la norma ISO 14001, donde está considerado que todos nuestros procesos se desarrollan bajo un cumplimiento legal ambiental, con el compromiso de proteger el medio ambiente, evitar daños, prevenir la contaminación, la afectación a la salud humana, la calidad del producto o servicio, el equipo de trabajo y los activos de la empresa.
Política Contra Hostigamiento Sexual
En CONLITH apoyamos la LEY No. 7476 contra el HOSTIGAMIENTO (acoso) SEXUAL en el empleado y la docencia.
Política de Respeto a los Derechos Humanos
CONLITH se compromete al respeto y al cumplimiento con lo establecido en la Declaración Universal de los Derechos Humanos y se establece como un ideal común de trabajo dentro de la empresa.
Política Trabajo Infantil
En CONLITH queda absolutamente prohibido la contratación de personas menores de 15 años, de acuerdo con lo establecido en la Legislación Laboral de Costa Rica, decreto No 29220-MTSS / Capítulo V. Lo mismo aplica para nuestros proveedores y clientes con los cuales se finalizarán relaciones comerciales si se comprueba que permiten alguna forma de trabajo o explotación infantil.
Política de Trabajo Forzoso
CONLITH deplora todo trabajo o servicio exigido a un individuo en todas sus formas y manifestaciones bajo la amenaza de una pena cualquiera sea esta, ya que la misma atenta contra la dignidad de las personas, contribuye a perpetuar la pobreza y es un obstáculo para la consecución del trabajo decente. Lo mismo aplica para nuestros proveedores y clientes con los cuales se finalizarán las relaciones comerciales si se comprueba que permiten alguna forma de trabajo forzoso.
Política de No Discriminación
Se prohíbe cualquier tipo de discriminación, dentro de la empresa no se hará distinción a ninguna persona por su raza, religión, origen étnico, nacionalidad, género, edad, preferencia sexual, preferencia política, o cualquier otra condición.
Política de Equidad de Género
En CONLITH se cumple con el marco jurídico de protección de los derechos humanos que comprende, entre otros, los derechos de igualdad de género por lo que se compromete a realizar un trato igualitario entre géneros tanto para colaboradores como para clientes y proveedores.
Política que Asegure la Libertad de Asociación de los Empleados
De acuerdo a lo establecido en la legislación laboral, CONLITH se compromete a permitir y apoyar cualquier forma de asociación laboral que se forme dentro de la empresa.
Política de Anticorrupción
CONLITH se compromete a erradicar cualquier forma de corrupción a través de los valores de la empresa conocidos por todos los colaboradores y mediante el establecimiento de prácticas anticorrupción en toda la cadena de valor.
Política para Asegurar la Accesibilidad a las Instalaciones de la Empresa (Ley 7600)
CONLITH permite el acceso a sus instalaciones a todas las personas que deseen hacerlo incluyendo aquellas que presenten alguna discapacidad ya que cumplimos con lo establecido en la Ley de igualdad de oportunidades para las personas con discapacidad.
Política de Transparencia
CONLITH se compromete a cumplir con toda la legislación nacional vigente y aplicable a la empresa, presentando siempre información clara, verídica y actualizada, relativa a nuestra empresa.
Política de Cumplimiento Legal
CONLITH se compromete a velar por el cumplimiento de la legislación nacional vigente que aplique a todas las operaciones de la empresa.
Política de Contratación y de Compensación Justa
CONLITH se compromete a reconocer el valor de cada colaborador con una justa compensación por la eficiencia y calidad del trabajo que realiza, además de realizar las contrataciones con la mayor transparencia posible.
Política de Relación con Proveedores
CONLITH se compromete a establecer una relación de transparencia y de beneficio mutuo con los proveedores, exigiendo también que cumplan con todas las regulaciones aplicables y que sus prácticas se ajusten a las normas de la empresa.
Política de Responsabilidad Social Empresarial
CONLITH se compromete a establecer un desarrollo económico que a su vez ayude a mejorar la calidad de vida de nuestros colaboradores, clientes y proveedores, el desarrollo de nuestra comunidad vecina y a minimizar nuestros impactos ambientales, todo esto cumpliendo siempre con los requerimientos legales aplicables a la compañía.
Política de Salud Ocupacional
En CONLITH, S.A. nos comprometemos a mantener un ambiente de trabajo seguro,
cumpliendo con la legislación de nuestro país, controlando los riesgos que puedan provocar accidentes o enfermedades laborales; contribuyendo de esta forma a la mejora continua y al bienestar de nuestros colaboradores.
Política Conservación Patrimonio Cultural
CONLITH, S.A. se compromete a velar y exigir por la conservación, protección y preservación de los bienes inmuebles que posean un valor de naturaleza histórica, así como arquitectónica y que forma parte del Patrimonio Cultural Costarricense tal como lo establece la ley 7555. Estos incluyen edificaciones, obras de arte, cerámica, orfebrería, muebles, documentos, piezas arqueológicas, instrumentos musicales y herramientas.